До ___________ районного суду м.__________ адреса:_________________________________

Позивач: фізична особа-підприємець Особа_1, зареєстрований за адресою:_______________________________, тел.:___________________________________

Відповідачі: Особа_2, зареєстрований за адресою:_______________________________, тел.:___________________________________

______________ міський центр зайнятості, адреса:_________________________________, тел.:___________________________________

Позовна заява

про розірвання трудового договору та зобов’язання вчинити певні дії

25.07.2008 р. між мною, ФОП Особа_1 та Особою_2 був укладений безстроковий трудовий договір №__________, згідно якого Відповідач був зобов'язаний виконувати на посаді вантажника навантаження, розвантаження і внутрішньо-складську переробку вантажів.

За період роботи з 25.07.2008 р. по 25.11.2008 р. суттєвих претензій щодо порушення трудової дисципліни зі сторони  Особи_2  не було, він виконував свої трудові обов’язки.

26.11.2008 р. Відповідач із невідомих мені причин не з'явився на своєму робочому місці. Спроби встановити із ним телефонний зв'язок виявились безрезультатними, оскільки Особа_2  не відповідав на дзвінки. У зв'язку з цим  26.11.2008 р. виконавчим директором ФОП Особа_1 Особою_3 була складена службова записка про нез'явлення  Особи_2 на роботі. Також працівниками ФО-П Особа_1 був складений Акт про відсутність Відповідача на робочому місці від 26.11.2008 р.

Починаючи з 26.11.2008 р. Відповідач на роботі не з'являвся.

В зв'язку з тим, що починаючи з 26.11.2008 р. Особа_2 фактично припинив свої трудові відносини із ФО-П Особа_1, то 01.12.2008 р. на адресу місця проживання Відповідача був надісланий лист із пропозицією з'явитись до ФО-П Особа_1 з метою офіційного припинення трудових відносин і оформлення всіх необхідних документів у міському центрі зайнятості. Даний лист був вручений відповідачу  06.12.2008 року.

Відповідач і по сьогоднішній день ухиляється від зняття укладеного трудового договору з реєстрації у ___________ міському центрі зайнятості. 

Маючи намір офіційно припинити трудові відносини з працівником я звернувся до ________ міського центру зайнятості з письмовою заявою від 16.02.2010 р., в якій просив роз'яснити чи може міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір за відсутності працівника.